提供學習平台和發展通道，幫助員工實現職業價值。
01
團隊打單和團隊學習是最好的團隊建設活動”，我們堅持在業務戰鬥中鍛煉人才、隊伍，設立不同賦能中心，針對性賦能。
經營管理學院
以管理通識為基礎，數字化平台化生态化戰略轉型為引領，打造充滿活力的學習型組織。
市場管理學院
以輸出創業績、高素質、強能力的市場隊伍為目的，涵蓋客戶經理各項能力素質建設及培養。
項目管理學院
搭建系統化項目經理人才培養體系，持續提升項目經理項目管理能力，保證項目交付質量，為客戶持續創造價值。
IT學院
建立集團内部全IT序列人才發展标準，持續提升IT員工技術、業務、軟件工程等專項技能，持續提高軟件交付能力。
财經學院
專業化的财務人才梯度建設、提升财務管理水平和服務能力。
02
我們打造學習型組織，建設企業賦能中心、線上衆學平台，搭建覆蓋不同條線員工的能力建設體系，設置縱橫向發展通道，讓每個崗位與戰略發展方向不脫節，幫助員工更好地在銀雁科技取得成功。
培訓體系
搭建覆蓋管理培訓生、管理幹部及條線管理人員的能力建設體系，針對性賦能。
崗位體系
搭建任職資格管理體系，設置與任職資格管理、薪酬機制相配套的崗位序列，實現了員工發展“雙通道”。
03
我們堅持在業務戰鬥中鍛煉人才、隊伍，認為“團隊打單和團隊學習是最好的團隊建設活動”。
團隊協同作戰，相互成就
我們提供有挑戰性的工作機會，由行業從業經驗豐富的專家團隊提供指導，協同作戰，相互成就。
大平台，高标準，嚴要求
總部各部門及35家省級分公司高效協同，崗位多元，内部輪崗、轉崗提升豐富業務能力，培養員工全面發展。
快樂工作，快樂生活
各事業部、分子公司定期交流互動，互相學習提升；提供職業心理輔導，解答工作、生活困惑。
01/03
覆蓋工作和生活多個層面的福利關懷，為你的财富、健康、生活帶來更多保障。
我們為員工提供合理的保障性待遇，根據不同地區要求繳納五險一金。
我們嚴格遵循國家法律規定，在法定節假日安排員工休假。
我們強調打造員工的歸屬感，為員工提供入職周年禮及特殊節假日定制禮包，讓每位銀雁科技人充滿家的感覺。
我們具有完善的薪酬體系，根據員工崗位提供具有市場競争力的固定工資、績效工資，設置激勵獎金。
我們時刻關注政府房源信息，申請人才房，合理協調資源，為滿足公司人才房申請規定的員工，提供強有力的基礎保障，解決員工住房難題。
我們注重員工身體健康，為員工提供年度體檢。
我們倡導勞逸結合，不定期組織團建活動，增進員工彼此之間的交流，提升團隊凝聚力。
為你提供數字化、自助化員工服務，讓你能夠随時随地在線上發起咨詢及事務自助辦理，帶給你便捷、 高效體驗。
入職信息采集
入職協議簽署
新員工物資分配
轉正、續簽辦理
考勤數據核對
薪酬發放查詢
人才房/宿舍申請
員工福利申領
調動辦理
改簽辦理
離職辦理
為你提供簡單向上的工作環境，營造一個充滿幸福與活力的團隊氛圍。
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